BUKU INI DISUSUN UNTUK MENAMBAH KOLEKSI BUKU-BUKU DENGAN BAHASAN MANAJEMEN KONFLIK, PERUBAHAN, DAN KOLABORASI DALAM ORGANISASI, DI MANA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK MAUPUN SWASTA UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN SECARA BERSAMA, MAKA AGAR TUJUAN DAPAT TERCAPAI SECARA EFEKTIF, EFISIEN DAN EKONOMIS, DIPERLUKAN ADANYA MANAJEMEN YANG DIKELOLA SECARA PROFESIONAL DAN PROPORSIONAL. DINAMIKA …
PEMBAHASAN MAKROEKONOMI PADA BUKU INI LEBIH DISEMPURNAKAN SEHINGGA MEMUDAHKAN PEMBACA UNTUK MEMAHAMI TEORI YANG DITERANGKAN. SETIAP BAB PADA BUKU INI DILENGKAPI DENGAN RINGKASAN DAN KONSEP PENTING SEHINGGA MEMBANTU PEMBACA MENGINGAT POKOK PERSOALAN YANG DITERANGKAN. PEMBAHASAN YANG LEBIH KOMPREHENSIF PADA BUKU INI DITERANGKAN CORAK DAN RUANG LINGKUP ANALISIS EKONOMI, TEORI PERMINTAAN, PENAWARAN…
Sebagai suatu hasil penelitian hukum adat, masalah-masalah hukum adat dalam buku Hukum Adat Indonesia ini, dianalisis dengan mempergunakan pendekatan interdisipliner: yuridis, sosiologi dan antropologi. Buku ini ditulis terutama bagi para mahasiswa hukum, sosiologi, antropologi dan bermanfaat bagi kalangan lain yang memerlukan pengetahuan mengenai hukum adat di Indonesia.
Buku ini terdiri dari tiga bagian besar pembahasan, yaitu: BAgian pertama membahas tentang Penelitian tindakan kelas. BAgian kedua tentang Penelitian tindakan kelas sebagai kegiatan pengembangan profesi Guru. dam BAgian ketiga tentang Peneltian tindakan kelas beserta sistematika proposal dan laporannya.
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Masalah perubahan Bab 2 Masalah perubahan (Lanjutan) Bab 3 Manajemen perubahan Bab 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian Bab 5 Perubahan dan manajemen konflik