BUKU INI MEMBAHAS : BAB I ANALISIS JABATAN BAB 2 PERENCANAAN TENAGA KERJA BAB 3 REKRUTMEN DAN SELEKSI BAB 4 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BAB 5 PERENCANAAN KARIER BAB 6 PENILAIN KINERJA BAB 7 PEMBERIAN KOMPENSASI BAB 8 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAB 9 HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB 10 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA