Buku ini terdiri dari tujuh bab pembahasan, yaitu; Bab I, Kelompok. Bab II, kepemimpinan. Bab III; Interaksi dalam kelompok. BAb IV; Interaksi antar individu dan antar kelompok. Bab V; Norma kelompok dan konformitas. Bab VI; Perilaku kolektif. Bab VII; Psikologi Sosial terapan.
Pembahasan materi dalam buku ini mengalami perluasan dari edisi sebelumnya. Pada setiap pembahasan diberikan contoh kasus sehingga memudahkan para pembaca dalam memahami materi. Kajian dalam buku ini mengenai psikologi remaja ditinjau dari segi teoritis perkembangan fisik, psikologis remaja serta perilaku dan penyimpangan/kenakalan remaja (juvenile delingquency) dapat memberikan referensi ya…
Buku ini merupakan kumpulan penelitian. Semua isi berkaitan dengan penelitian tentang prasangka. Adapun isi dari buku ini terbagi dalam 8 bab pembahasan, yaitu ; Bab 1, Pendahuluan. Bab 2, Prasangka antara Barat dan Timur. Bab 3, Prasangka Etnik: Selalu konsektual. bab 4, Prasangka Gender: dari ibu Sri ke Ibu Tien. Bab 5, Prasangka Agama. Bab 6, Prasangka politik dan agresi: Hilangnya kepercaya…
“Buku ini berguna sebagai referensi tentang topik UKM yang menggabungkan perspektif teoritik dan pengalaman lapangan. Berguna bagi pelaku UKM, pengambil kebijakan, baik eksekutif maupun legislatif.danjuga kalangan kampus”.Buku ini sangat menarik karena para pelaku UKM sendiri juga menyumbangkan tulisan yang ringan tapi penuh nilai-nilai perjuangan dalam membesarkan usaha”.
Buku Teori-Teori Pslkologi Sosial ini disadur oleh Prof. Dr. Sarlito Wirawan Sarwono, seorang pakar sosiologi Indonesia dari buku Theories of Sociai Psychology (tulisan Marvin E.Shaw dan Pfiilip R. Costanzo). Ini adalah buku yang secara lengkap dan sistematis memuat sebagian besar teori yang ada di dalam bidang ilmu psikologi sosial. Dalam edisi cetakan kedelapan ini, isi buku sama dengan edisi…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Bab 1 Perspektif sumber daya manusia Indonesia Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Analisis pekerjaan Bab 4 Pengadaan sumber daya manusia Bab 5 Sistem informasi manajemen SDM Bab 6 Pengembangan sumber daya manusia Bab 7 Evaluasi kinerja Bab 8 Sistem kompensasi Bab 9 Pengembangan karier Bab 10 Mengemban…
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bagian 1 Paradigma fakta sosial Bab 1 Mengenal tokoh paradigma fakta sososial Bab 2 Perspektif teori struktural fungsional Bab 3 Perspektif teori struktural konflik Bagian 2 Paradigma defenisi sosial Bab 4 Mengenal tokoh oaradigma definisi sosial Bab 5 Teori interaksi simbolis Bab 6 Teori fenomenologi Bab 7 Teori et…