Buku ini membahas tentang: 1. Pendahuluan 2. Jenis dan komponen laporan keuangan 3. Analisis Laporan Keuangan 4. Analisis Rasio 5. Rasio Likuiditas 6. Rasio Solvabilitas 7. Rasio Aktivitas 8. Rasio Profitabilitas 9. Rasio Keuangan bank 10. Analisis sumber dan penggunaan modal kerja 11. Analisis Perkreditan 12. Analisis Laba Kotor 13. Analisis Titik Impas
ANALISIS KASUS SANGAT PENTING BAGI SETIAP PENGAMBIL KEPUTUSAN KARENA MERUPAKAN KEGIATAN INTELEKTUAL UNTUK MEMFORMULASIKAN DAN MEMBUAT REKOMENDASI SEHINGGA DAPAT DIAMBIL TINDAKANA MNAJEMAN YANG TEPAT SESUAI DENGAN KONDISI ATAU INFORMASI YANG DIPEROLEH DALAM PEMECAHAN KASUS TERSEBUT.UNTUK ITU SANGAT DIPERLUKAN PENGUASAAN TEORI ,PENGGUNAKAN ALAT ANALISIS ATAU MODEL KUANTITATIF, PEMAHAMAN MENGENAI …
bab i1 pengantar penelitian bab 2 Pendekatan Ilmiah dan alternatif untuk investigasi bab3 Bidang masalah yang luas dan menentukan rumusan bab 4 Tinjauan Letarur kritis bab 5 Kerangka teoritis dan Penyusunan Hipotesis bab 6 Unsur- unsur Penelitian bab 7 Metode Pengumpulan Data pengantar dan wawancara bab 8 Metode pengumpulan Data observasi bab 9 Metode Pengumpulan kuesioner bab 10 De…
SURVEI PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA PERUSAHAN JASA PERAWATAN MESIN ATM. PERMASALAHAN YANG TERJADI ADALAH TERDAPAT KELUHAN DARI PELANGGAN, KELUHAN PELANGGAN LEBIH DARI 2 KALI DALAM 3 BULAN YAITU SEBESAR 47%. INI MERUPAKAN HAL YANG SANGAT MENGHAWATIRKAN DAN AKAN BERDAMPAK SECARA TIDAK LANGSUNG KEPADA PERUSAHAAN YAITU AKAN MENGURANGI KEPERCAYAAN PELANGGAN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PERUSAHAAN INI. TU…
Buku ini membahas tentang: 1. Pengertian bisnis 2. Ruang lingkup bisnis 3. Pengertian dan bentuk-bentuk usaha di indonesia 4. Sistem ekonomi 5. Lingkungan perusahaan di indonesia 6. Para pemangku kepentingan dan Etika Bisnis 7. Tanggung jawab sosial perushaan 8. memahami kewirausahaan dan manajemen bisnis 9. Manajemen perusahaan 10.fungsi perencanaan 11. fungsi pengorganisasian 12.…
Buku ini membahas tentang: Bab 1 Perspektif manajemen sumder daya manusia Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rekrumen, seleksi, dan orientasi sumber daya manusia Bab 4 Pengorganisasian pengembangan sumber daya manusia Bab 5 Perencanaan dan pengembangan karir Bab 6 Penilaian prestasi kerja Bab 7 Kompensasi Bab 8 Hubungan industrial Bab 9 Hubungan internal karyawan Bab 10 Motiv…