Buku ini membahas tentang akumulasi biaya dan perhitungan biaya produksi serta membahas pula tentang perencanaan dan pengendalian. Buku ini juga dilengkapi soal-soal, latihan, kasus, dan tugas penulisan.
Buku ini terdiri dari 12 bab, yang membahas tentang; Manajemen strategik: keunggulan bersaing yang berkelanjutan, pendekatan perspektif manajemen strategik, sumber daya dan kemampuan, manajemen pengetahuan dan aset nirwujud, analisis lingkungan internal dan eksternal, formulasi strategi, strategi tingkat koorporasi, strategi tingkat bisnis, strategi tingkat fungsional, Merger, akuisisi dan rek…
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap da…
Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang membahas tentang; Merencanakan bisnis, memilih bentuk kepemilikan bisnis, etika bisnis dan tanggung jawab sosial, lingkungan ekonomi, lingkungan industri, lingkungan global, Dasar-dasar manajemen yang efektif, struktur organisasi, manajemen produksi, memperbaiki kualitas dan efesiensi produksi.
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup; Pembiayaan Perdaganagn Internasional, Komitmen pembiayaan Jangka pendek, manajemen kas internasional, Investasi langsung pada perusahaan asing, penganggaran Modal anak Perusahaan Asing, restruktur MNC, Analisis Resiko negara, Struktur Modal dan Biaya Modal multinasional, Serta pembiayaan Jangka Panjang.
Pembahasan dalam buku ini mencakup; Konsep, Pengertian dan ruang lingkup, manajemen sumber daya manusia; Fungsi Departemen Sumber Daya Manusia; Analisis Pekerjaan; Perencanaan sumber daya manusia; Penarikan sumber daya manusia; Seleksi sumber daya manusia; penempatan & orientasi sumber daya manusia; Pendidikan dan latihan; promosi dan mutasi; Pengembangan karier; peningkatan prestasi kerja; Pem…
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Gambaran tentang manajemen, komunikasi, dan organisasi Bab 2 Peran manajemen terhadap komunikasi dan organisasi Bab 3 Komunikasi dan organisasi Bab 4 Manajemen konflik dan stres dalam organisasi Bab 5 Kepemimpinan Bab 6 Gaya kepemimpinan Bab 7 Sistem organisasi Bab 8 Perilaku organisasi Bab 9 Pengembangan organisas…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Istilah evaluasi kinerja, Apakah evaluasi kinerja diperlukan, strategi organisasi dan evaluasi kinerja, standar kinerja, instrumen evaluasi kinerja, proses evaluasi kinerja, aplikasi evaluasi kinerja, serta penelitian evaluasi kinerja.
BUku ini terdiri dari 17 bab pembahasan yang memabahas antara lain tentang : Dinamika Bisnis JAsa dan pentingnya jasa; Pemasaran jasa dan pemasaran relasional; Perumusan Misi perusahaan jasa; Postioning dan Diferensiasi produk jasa; Bauran Pemasaran Bisnis Jasa; Strategi Produk dan distribusi jasa; Strategi penentuan harga jasa; Strtaegi Promosi dan komunikasi jasa; Strategi sumber daya manusia…
Buku ini terdiri dari empat bagian pembahasan dan enam belas bab pembahasan, yaitu : Bagian pertama membahas tentang ; Konteks lingkungan dan Organisasi. Bagian kedua membahas tentang Proses kognitif Perilaku organisasi. Bagian ketiga tetang Dinamika Perilaku Organisasi. Dan bagian keempat tentang Mengelola dan memimpin untuk mencapai kinerja tinggi.