Text
Manajemen Sumber Daya manusia
Buku ini terdiri dari 13 bab pembahasan, antara lain membahas tentang : Pentingnya manajemen sumber daya manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, analisis dan rancang bangun pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi pegawai, penempatan pegawai, pengembangan Sumber Daya Manusia, Perencanaan karier, penilaian prestasi kerja, sistem imbalan, pemeliharaan hubungan dengan karyawan, pemeliharaan hubungan dengan industrial, serta audit kepegawaian.
31922 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31918 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31926 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31921 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31923 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31920 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31929 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31928 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
31930 | 331.110.68 Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon) | Tersedia |
31927 | 331.110.68Sia m | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Rak Sirkulasi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain