Text
Perilaku organisasi
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap dalam perilaku organisasi, motivasi dalam perilaku organisasi, perilaku kelompok dalam perilaku organsisai, konflik dan negoisasi, stres dan cara mengatasinta, kekuasaan dan politik, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan.
201801155 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801152 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801154 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801153 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801151 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801161 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801160 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801159 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang sirkulasi) | Tersedia |
201801158 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801157 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
201801156 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang sirkulasi) | Tersedia |
201801162 | 658.1 WAY p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain