Text
Kepemimpinan dan Organisasi
Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab kepada organisasi. sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam priode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai.
Bab 1 : pendahuluan
Bab 2 : Kepemimpinan
Bab 3 : Budaya Organisasi
Bab 4 : Komitmen Organisasi
Bab 5 : Kinerja Pegawai
Bab 6 : Penutup
13619G001 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon) | Tersedia |
13619G002 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G003 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G004 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G005 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G006 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G007 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G008 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon) | Tersedia |
13619G009 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G010 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G011 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G012 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G013 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G014 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
13619G015 | 658.4 MAH k | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Sirkulasi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain