Text
Pengukuran Kinerja berbasis kompetensi
Materi yang dibahas dalam buku ini :
Bagian pertama sumber daya manusia berbasis kompetensi
Bab 1 Kompetensi individu
Bab 2 Kompetensi jabatan
Bab 3 Kompetensi organisasi
Bagian kedua pengukuran kinerja sumber daya manusia
Bab 4 Pengukuran kinerja
Bab 5 Pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard
Bab 6 Pengukuran kinerja berbasis HR scorecard
Bagian ketiga hubungan langsung kinerja dengan kompetensi
Bab 7 Kompensasi merit pay
Bab 8 Kompensasi sales force
Bab 9 Kompensasi gaji dan upah
Bagian keempat pengembangan SDM dan tantangannya untuk mencapai keunggulan kompetitif
Bab 10 Repositioning peran SDM
Bab 11 Peran human capital
Bab 12 Manajemen dan pengembangan karier sumber daya manusia
Bab 13 Budaya organisasi
Bab 14 Kepemimpinan
54620G001 | 658.3 MOE p | Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain