Text

Manajemen konflik : ( Konflik perubahan dan pengembangan

---

BUKU INI DISUSUN UNTUK MENAMBAH KOLEKSI BUKU-BUKU DENGAN BAHASAN MANAJEMEN KONFLIK, PERUBAHAN, DAN KOLABORASI DALAM ORGANISASI, DI MANA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK MAUPUN SWASTA UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN SECARA BERSAMA, MAKA AGAR TUJUAN DAPAT TERCAPAI SECARA EFEKTIF, EFISIEN DAN EKONOMIS, DIPERLUKAN ADANYA MANAJEMEN YANG DIKELOLA SECARA PROFESIONAL DAN PROPORSIONAL. DINAMIKA PEMBANGUNAN YANG SEDANG BERLANGSUNG PADA ERA REFORMASI SEKARANG INI, MENUNTUT PERUBAHAN-PERUBAHAN DALAM SEGALA ASPEK KEHIDUPAN. MENGINGAT INDONESIA TELAH DAN SEDANG MENJALANKAN DUA PEMBAHARUAN BESAR SEKALIGUS, YAKNI DEMOKRATISASI DAN DESENTRALISASI SUDAH BARANG TENTU MEMBAWA KONSEKUENSI LOGIS TUNTUTAN MASYARAKAT PADA SEMUA ASPEK KEHIDUPAN UNTUK MELAKUKAN PERUBAHAN YANG DIANGGAP KURANG SESUAI LAGI DENGAN TUNTUTAN MASA KINI, AKIBATNYA TIDAK JARANG MENIMBULKAN KONFLIK BAIK DI KALNGAN MASYARAKAT MAUPUN DALAM ORGANISASI.

---

Ketersediaan

82223G001

T 658.4 WIN m

Perpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 WIN m

Penerbit

Bandung : Cv Mandar Maju., 2020

Deskripsi Fisik

xii, 266 halaman : Ilustrasi ; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9795380702

Klasifikasi

658.4

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan kedua, Agustus

Subjek

Manajemen konflik

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Winardi, S.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar