Image of Psikologi kerja

Text

Psikologi kerja

DALAM PSIKOLOGI, PRODUKTIVITAS MENUNJUKAN TINGKAH LAKU SEBAGAI KELUARAN (OUTPUT) DARI SUATU PROSES BERBAGAI MACAM KOMPONEN KEJIWAAN YANG MELATARBELAKANGI. ITU BERARTI, KALAU KITA BERBICARA TENTANG PRODUKTIVITAS, TIDAK LAIN DARIPADA BERBICARA MENGENAI TINGKAH LAKU MANUSIA ATAU INDIVIDU, YAITU TINGKAH LAKU PRODUKTIVITASNYA. UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, YANG TERPENTING ADALAH ADANYA KECOCOKAN MAKNA KERJA KARYAWAN DENGAN PERLAKUAN PERUSAHAAN TERHADAPNYA. ADAPUN FAKTOR-FAKTOR YANG SANGAT DIINGINI OLEH PARA PEKERJA TETAP UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJANYA, YAITU :
- PEKERJAAN YANG MENARIK
- UPAH YANG BAIK
- KEAMANAN DAN PERLINDUNGAN DALAM PEKERJAAN
- PENGHAYATAN ATAS MAKSUD DAN MAKNA PEKERJAAN
- LINGKUNGAN ATAU SUASANA KERJA YANG BAIK
- PROMOSI DAN PERKEMBANGAN DIRI MEREKA SEJALAN DENGAN PERKEMBANGAN
- MERASA TERLIBAT DALAM KEGIATAN-KEGIATAN ORGANISASI

Ketersediaan
105023B001T 152.4 PAN pPerpustakaan IAIN Palopo (Ruang Tandon)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
152.4 PAN p
Penerbit
Jakarta : PT. Rineka Cipta.,
Deskripsi Fisik
viii,129 halaman; 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979518315X
Klasifikasi
152.4
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Edisi Baru, Cetakan Ketiga, November
Subjek
Psikologi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar