Buku ini memuat tentang: BAB 1 Masalah perubahan BAB 2 Masalah perubahan ( Lanjutan) BAB 3 Manajemen perubahan BAB 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian BAB 5 perubahan dan manajemen konflik
Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab kepada organisasi. sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam priode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai. Bab 1 : pendahuluan Bab 2 : Kepemimpinan Bab 3 :…
Buku ini merupakan jurnal dari ikatan sarjana komunikasi yang didalamnya mencoba menguak pelbagai ketimpangan dan bias komunikasi dengan posisi yang sangat kritis. Sejumlah konsep dan pendekatan disajikan. Konteks historis, struktur sosial kekuasaan, diterminasi dan perubahan sosial yang dikaitkan dengan berbagai pendekatan yang bermuara dalam spektrum teori-teori kritis; Ekonomi politik, kajia…
Buku ini mencoba mengupas tentang komunikasi melalui media massa tersebut ditengah banjir informasi yang melanda individu dan masyarakat. Dalam era kompetisi, era komunikasi, era globalisasi, luberan informasi menjadi suatu hal yang tidak dapat dibendung lagi. Individu dan masyarakat tidak bisa lagi menghindari gencarnya pesan-pesan komunikasi massa, yang dahulu lebih bersifat linier dan satu a…
Buku ini berisi tentang kalkulus integral yang terdiri dari : BAB 1 Pengantar Persamaan Diferensial BAB 2 PDB Tingkat Satu Derajat Satu BAB 3 Aplikasi PD Tingkat Satu BAB 4 Penyelesain Kesetimbangan BAB 5 PD Linear Tingkat Dua dan Tingkat Tinggi BAB 6 Aplikasi PD Linear Tingga Dua BAB 7 Transformasi Laplace BAB 8 Penyelesaian PD Menggunakan Deret Pangkat BAB 9 Sistem Persamaan Diferen…