Buku ini terdiri dari 11 bab, yang membahas tentang: Pentingnya pemasaran bagi konsumen, perusahaan dan masyarakat, perencanaan strategi pemasaran, memfokuskan strtaegi pemasaran---segmentasi dan pemosisian, peluang dalam lingkungan pasar yang berubah-ubah, demografi pasar konsumen global, konsumen dan perilaku pembelian mereka, perilaku pembelian pelanggan bisnis dan organisasi, menggunakan in…
Buku ini terdiri dari lima bagian pembahasan, yaitu: Bagian 1, Pembahasan Manajemen Strategis. Bagian 2, Formulasi strategi. Bagian 3, Implementasi Strategi. Bagian 4, Evaluasi strategi. Bagian 5, Analisis kasus manajemen strategis.
Buku ini terdiri dari dua bagian. Bagian 1; Kompensasi yang membahas tentang: Membuat rencana Penggajian stratejik, pembayaran kinerja dan insentif keuangan, tunjangan dan pelayanan. Bagian kedua tentang hubungan karyawan yang membahas tentang; Hubungan pekerja dan persetujuan kolektif, keamanan dan kesehatan karyawan, serta mengelola sumber daya manusia global.
Materi yang dibahas dalam buku ini terdiri dari dua bagian besar dan delapan bab pembahasan, yaitu; Bagian 1: Organisasi , Manajemen dan perusahaan yang saling terhubung. Pada bagian ini terdadat empat bab pembahasan. Bagian kedua; membahas tentang Infrastruktur Teknologi Informasi. Pada bagian ini terdapat empat bab pembahasan.
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 1 Tinjauan atas Manajemen Bab 2 Nilai Waktu dari Uang Bab 3 Laporan Keuangan,Arus Kas,dan Perpajakan Bab 4 Analisis Laporan Keuangan Bab 5 Pasar dan Institusi Keuangan Bab 6 Tingkat Bunga Bab 7 Obligasi dan Valuasinya Bab 8 Risiko dan Tingkat Pengembalian Bab 9 Saham dan Valuasinya
Buku ini terdiri dari 12 bab, yang membahas tentang; Manajemen strategik: keunggulan bersaing yang berkelanjutan, pendekatan perspektif manajemen strategik, sumber daya dan kemampuan, manajemen pengetahuan dan aset nirwujud, analisis lingkungan internal dan eksternal, formulasi strategi, strategi tingkat koorporasi, strategi tingkat bisnis, strategi tingkat fungsional, Merger, akuisisi dan rek…
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap da…
Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang membahas tentang; Merencanakan bisnis, memilih bentuk kepemilikan bisnis, etika bisnis dan tanggung jawab sosial, lingkungan ekonomi, lingkungan industri, lingkungan global, Dasar-dasar manajemen yang efektif, struktur organisasi, manajemen produksi, memperbaiki kualitas dan efesiensi produksi.
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup; Pembiayaan Perdaganagn Internasional, Komitmen pembiayaan Jangka pendek, manajemen kas internasional, Investasi langsung pada perusahaan asing, penganggaran Modal anak Perusahaan Asing, restruktur MNC, Analisis Resiko negara, Struktur Modal dan Biaya Modal multinasional, Serta pembiayaan Jangka Panjang.
Pembahasan dalam buku ini mencakup; Konsep, Pengertian dan ruang lingkup, manajemen sumber daya manusia; Fungsi Departemen Sumber Daya Manusia; Analisis Pekerjaan; Perencanaan sumber daya manusia; Penarikan sumber daya manusia; Seleksi sumber daya manusia; penempatan & orientasi sumber daya manusia; Pendidikan dan latihan; promosi dan mutasi; Pengembangan karier; peningkatan prestasi kerja; Pem…