Kinerja pada pada dasarnya merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Buku ini terdiri dari bab-bab: Manajemen sumber daya manusia; Manajemen karyawan, Prestasi kerja, minat dan motivasi kerja, kinerja dalam bekerja, penilaian kinerja karyawan, instrumen penilaian kinerja. reward d…