Dasar- Dasar Perbankan

Edisi

-

ISBN/ISSN

9795267655

Deskripsi Fisik

x, 189 Halaman : 20,3 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

332. 1 MAL d

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

Ed. revisi

ISBN/ISSN

9795264915

Deskripsi Fisik

xi, 275 Halaman ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658. 3 MAL m

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manusia merupakan salah satu unsur yang penting di dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi.Unsur manajemen sumber daya manusi…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

Cetakan Kesembilan

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

5.5 cm, 24 cm, xi, 262 halaman

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaanya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, penge…

Dasar-dasar perbankan

Buku ini membahas tentang : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Penggolongan Bank Bab 3 Organisasi Bank Bab 4 Manajemen Dana Bank Bab 5 Manajemen Perkreditan Bank Bab 6 Lalu Lintas Pembayaran dalam Negeri dan Luar Negeri Bab 7 Pemasaran Jasa-Jasa Bank dan Kode Etik Bankir Bab 8 Manajemen Risiko, Audit dan Tingkat kesehatan Bank

Manajemen sumber daya manusia

Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tujuan, bidang, dan mazhab manajemen Bab 3 Sistem, pendekatan dan fungsi-fungsi manajemen Bab 4 Pemimpin dan pengambilan keputusan Bab 5 Wewenang, tanggung jawab, dan pendelegasian wewenang Bab 6 Koordinasi manajemen Bab 7 Perencanaan dan rencanaan Bab 8 Pengorganisasian dan organisasi Bab 9 …

Manajemen : Dasar, pengantar, dan masalah

Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tujuan, bidang, dan mazhab manajemen Bab 3 Sistem, pendekatan dan fungsi-fungsi manajemen Bab 4 Pemimpin dan pengambilan keputusan Bab 5 Wewenang, tanggung jawab, dan pendelegasian wewenang Bab 6 Koordinasi manajemen Bab 7 Perencanaan dan rencanaan Bab 8 Pengorganisasian dan organisasi Bab 9 …

Manajemen dasar, pengertian, dan masalah

BUKU INI MERUPAKAN RUJUKAN BAGI DOSEN, PENELITI, WIRASWASTA, MAUPUN KARYAWAN BANK, MERANGKUM ANTARA LAIN: BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 TUJUAN, BIDAN, DAN MAZHAB MANAJEMEN BAB 3 SISTEM, PENDEKATAN DAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN BAB 4 PIMPINAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAB 5 WEWENANG, TANGGUNG JAWAB, DAN PENDELEGASIAN WEWENANG BAB 6 KOORDINASI MANAJEMEN BAB 7 PERENCANAAN DA RENCANAAN BAB 8 PEN…

Manajemen Sumber Daya Manusia

1. PENDAHULUAN 2. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 3. PENGADAAN 4. PENGEMBANGAN KARYAWAN 5. KOMPENSASI 6. PENGINTEGRASIAN 7. PEMELIHARAAN 8. KEDISIPLINAN 9. PEMBERHENTIAN 10. PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUALITY CONTROL (TQC) 11. GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC) 12. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA