Materi yang dibahas dalam buku ini : Bagian pertama sumber daya manusia berbasis kompetensi Bab 1 Kompetensi individu Bab 2 Kompetensi jabatan Bab 3 Kompetensi organisasi Bagian kedua pengukuran kinerja sumber daya manusia Bab 4 Pengukuran kinerja Bab 5 Pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard Bab 6 Pengukuran kinerja berbasis HR scorecard Bagian ketiga hubun…