Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tujuan, bidang, dan mazhab manajemen Bab 3 Sistem, pendekatan dan fungsi-fungsi manajemen Bab 4 Pemimpin dan pengambilan keputusan Bab 5 Wewenang, tanggung jawab, dan pendelegasian wewenang Bab 6 Koordinasi manajemen Bab 7 Perencanaan dan rencanaan Bab 8 Pengorganisasian dan organisasi Bab 9 …
MEMBAHAS TENTANG PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BESERTA BERBAGAI ASPEKNYA, YAITU PENGEMBANGAN MELALUI MUTASI, PROMOSI, PENGAWASAN, PEMBERDAYAAN, MOTIVASI KERJA, PEMBINAAN KARIER, ASSESMENT CENTER, DAN GUGUS KENDALI MUTU. TERDAPAT SEMBILAN SUBJUDUL TULISAN YANG MEMBAHAS ASPEK-ASPEK YANG BERBEDA, NAMUN SECARA UMUM BERFOKUS PADA HAL YANG SAMA YAITU MEMBAHAS MANAJEMEN…
KEMAJUAN ILMU DAN TEKNOLOGI TELAH DIRASAKAN MANFAATNYA OLEH HAMPIR SEMUA UMAT MANUSIA. PRODUK-PRODUK HASIL IMPLEMENTASI ILMU DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TELAH MEMBAYAR SELURUH PELOSOK DUNIA, TIDAK TERKECUALI DAERAH-DAERAH TERPENCIL. KARENA KEMAJUAN TERSEBUT DEMIKIAN PESATNYA, SEHINGGA SUKAR BAGI KITA UNTUK MENGIKUTI PERKEMBANGAN ITU SECARA AKURAT DAN KONSISTEN. SALAH SATU DIMENSI ILMU IALAH ABSTRAK…
BUKU INI SECARA KHUSUS DITEMPATKAN PENJABARAN TEORI DAN PENDEKATAN KASUS SERTA DIBERIKANNYA SOLUSI-SOLUSI YANG BERSIFAT KONSTRUKTIF SEBAGAI BENTUK BANTUAN BAGI PARA PEMBACA AGAR MEMAHAMI SETIAP PERMASALAHAN SECARA LEBIH KOMPREHENSIF. BUKU INI JUGA MERUPAKAN SEBUAH KARYA DARI HASIL PENGALAMAN PENULIS DALAM MENGAJAR,MEMBIMBING,MEMBERI PELATIHAN DI BERBAGAI TEMPAT DAN JUGA SEBAGAI SEORANG PRAKTIS…
PERKEMBANGAN ILMU AKUNTANSI SAAT INI SEDEMIKIAN PESAT, SEJALAN DENGAN PERKEMBANGAN DUNIA BISNIS. AKUNTANSI TIDAK LAGI HANYA MENJADI ILMU CATAT MENCATAT TRANSAKSI DAN PERISTIWA, NAMUN TELAH MENJELMA MENJADI ILMU DENGAN BERAGAM KAJIAN. KETERBATASAN TEORI YANG SELAMA MENJADI KENDALA DIATASI DENGAN MENGADOPSI BERAGAM TEORI DARI BIDANG-BIDANG LAIN, MISALKAN MANAJEMEN DAN PSIKOLOGI. HINGGA MEMBUAT AK…
BUKU INI DISUSUN UNTUK MENAMBAH KOLEKSI BUKU-BUKU DENGAN BAHASAN MANAJEMEN KONFLIK, PERUBAHAN, DAN KOLABORASI DALAM ORGANISASI, DI MANA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK MAUPUN SWASTA UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN SECARA BERSAMA, MAKA AGAR TUJUAN DAPAT TERCAPAI SECARA EFEKTIF, EFISIEN DAN EKONOMIS, DIPERLUKAN ADANYA MANAJEMEN YANG DIKELOLA SECARA PROFESIONAL DAN PROPORSIONAL. DINAMIKA …
TUJUAN DARI BUKU INI ADALAH UNTUK MEMUNGKINKAN ANDA MEMAHAMI PROSESS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN MENERJEMAHKAN DAMPAK YANG AKAN DITIMBULKAN OLEH KEPUTUSAN KEUANGAN ATAS PENCIPTAAN NILAI. BUKU INI MEMPERKENALKAN TIGA AREA UTAMA PEMGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MANAJEMEN KEUANGAN, YAITU : INVESTASI, KEUANGAN, DAN KEPUTUSAN MANAJEMAN ASSET. BUKU INI MENJABARKAN MASALAH KEUANGAN, TERMASUK BERBAGAI PEMIKIR…
Tidak banyak dari kita yang beruntung memiliki kehidupan yang sesuai dengan passion, baik karier maupun kehidupan pribadi. Barangkali kita termasuk : orang yang menjalani hari-hari tanpa mempertanyakan apakah yang sedang kita 2 jalani telah sesuai dengan passion atau tidak. Banyak pula yang tidak peduli 5, apakah mereka dapat menikmati pekerjaan yang sedang dijalani atau tidak, karena ada alasa…
Psikologi abnormal merupakan salah satu cabang psikologi yang berusaha memahami perilaku abnormal dan cara menolong orang-orang yang mengalami perilaku abnormal dan cara menolong orang-orang yang mengalami perilaku abnormal. Bagaimana pun juga, tidak mudah untuk memahami perilaku abnormal setiap orang, karena definisi tentang abnormal pun bisa berubah tergantung pada konteksnya. ______________…
PADA DASARNYA, PERILAKU ORGANISASI MERUPAKAN SUATU BIDANG STUDI YANG DI DALAMNYA MEMPELAJARI TENTANG BAGAIMANA SESEORANG ATAUPUN INDIVIDU BISA BERGERAK DAN BERPERILAKU SESUAI DENGAN ORGANISASI, TERMASUK DI DALAMNYA MEMPELAJARI BAGAIMANA MEREKA BISA BERINTERAKSI SATU SAMA LAINNYA DAN BAGAIMANA MEREKA BISA BEKERJA DALAM SUATU STRUKTUR ORGANISASI UNTUK BISA MENYELESAIKAN PEKERJAAN DAN JUGA INTER…