Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Istilah evaluasi kinerja, Apakah evaluasi kinerja diperlukan, strategi organisasi dan evaluasi kinerja, standar kinerja, instrumen evaluasi kinerja, proses evaluasi kinerja, aplikasi evaluasi kinerja, serta penelitian evaluasi kinerja.
BUku ini terdiri dari 17 bab pembahasan yang memabahas antara lain tentang : Dinamika Bisnis JAsa dan pentingnya jasa; Pemasaran jasa dan pemasaran relasional; Perumusan Misi perusahaan jasa; Postioning dan Diferensiasi produk jasa; Bauran Pemasaran Bisnis Jasa; Strategi Produk dan distribusi jasa; Strategi penentuan harga jasa; Strtaegi Promosi dan komunikasi jasa; Strategi sumber daya manusia…
Buku ini terdiri dari empat bagian pembahasan dan enam belas bab pembahasan, yaitu : Bagian pertama membahas tentang ; Konteks lingkungan dan Organisasi. Bagian kedua membahas tentang Proses kognitif Perilaku organisasi. Bagian ketiga tetang Dinamika Perilaku Organisasi. Dan bagian keempat tentang Mengelola dan memimpin untuk mencapai kinerja tinggi.
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup tiga bagian besar, yaitu; Bagian pertama: PEngantar manajemen yang didalamnya membahas tentang mengelola lingkungan kerja baru dan pondasi sejarah manajemen. Bagian 2: Lingkungan Manajemen, yang didalamnya membahas tentang lingkungan dan budaya perusahaan, Mengelola dalam lingkungan global, etika manajemen dan tanggung jawab sosial perusahaan, dll. Ba…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup; Aplikasi sistem utama di era digital, serta mengembangkan dan mengelola sistem.
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Strategi pemasaran barang konsumsi dan barang industri Bab 3 Pengembangan produk baru Bab 4 Product life cycle dan strategi pemasaran Bab 5 Product mix : Prediksinya untuk masa depan Bab 6 Keputusan-keputusan tentang segi produk dan pasarnya
Buku ini memebahas tentang, suatu ciri kepempinan yang memimpin orang lain dengan memimpin dirinya sendiri (selfleadersihip) yang terpenting dalam superleadership adalah pengadilan emosi. Manajemen konflik.
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Mendefinisikan pemasaran untuk abad ke-21 Bab 2 Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran Bab 3 Mengumpulkan informasi dan memindai lingkungan Bab 4 Melaksanakan riset pemasaran dan meramalkan permintaan Bab 5 Menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan Bab 6 Menganalisis pasar konsumen Bab 7 Mengana…
Materi yang di bahas dalam buku ini mencakup: Bagian 1 Manajemen sumber daya manusia Bagian 2 Menempatkan Stab Organisasi Bagian 3 Melatih dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Bagian 4 Hubungan Karyawan dengan Kompensasi
Terdapat dua bab tambahan dalam edisi ke-2 ini, yaitu yang membahas tentang leasing dan manajemen keuangan perusahaan multinasional. Selain itu, ada penambahan dan penyempurnaan materi bahasan tentang penganggaran modal, kegagalan perusahaan dan reorganisasi.