Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan
Buku ini berangkat dari human resources management bidang pendidikan pada tingkat makro sebagai pijakan dalam melaksanakan personnel management pada tingkat mikro. Sementara itu, pada fungsi manajerial, manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Fungsi organisasional dan manajerial ini lebih melihat manajeme…
- Edisi
- Cetakan Kedua, Januari
- ISBN/ISSN
- 9789797699246
- Deskripsi Fisik
- xx+286 hlm,; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NUR m
Manajemen sumber daya manusia
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DAPAT DIANGGAP SEBAGAI AREA MANAJEMEN YANG PALING MENARIK DALAM DUNIA BISNIS. BANYAK YANG TELAH BERUBAH DI DUNIA SEJAK PENULISAN EDISI KESEMBILAN BUKU INI. PENULIS MENYAKSIKAN DAN MENGALAMI SENDIRI DAMPAK MERUSAK YANG ALAM TIMBULKAN PADA MSDM KETIKA BADAI RITA MELANDA KAMPUNG HALAMANNYA PADA 2005. BEBERAPA CONTOH YANG DISAJIKAN DALAM BUKU INI MERUPAKAN FAKT…
- Edisi
- Kecetakan keduabelas, Januari
- ISBN/ISSN
- 9789791486767
- Deskripsi Fisik
- x, 244 halaman ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaanya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, penge…
- Edisi
- Edisi revisi, Cetakan kedua puluh empat, April
- ISBN/ISSN
- 9789795264910
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 halaman : Ilustrasi ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen sumber daya manusia strategi
MSDM Strategik berhubungan dengan masalah SDM utama (SDM inti) yang memengaruhi atau dipengaruhi oleh rencana strategis organisasi. MSDM strategic mebahas masalah-masalah organisasi yang berkaitan luas dengan perubahan struktur dan budaya, efektivitas organisasi dan kinerja, sumber daya yang cocok untuk kebutuhan masa depan, pengembangan kemampuan yang khas, manjemen pengetahuan, dan manajemen …
- Edisi
- Cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 9786230103209
- Deskripsi Fisik
- xi, 308 halaman : Ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ARI m
Manajemen sumber daya manusia
Buku ini membahas tentang: Bab 1 Perspektif manajemen sumder daya manusia Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rekrumen, seleksi, dan orientasi sumber daya manusia Bab 4 Pengorganisasian pengembangan sumber daya manusia Bab 5 Perencanaan dan pengembangan karir Bab 6 Penilaian prestasi kerja Bab 7 Kompensasi Bab 8 Hubungan industrial Bab 9 Hubungan internal karyawan Bab 10 Motiv…
- Edisi
- Cetakan keempat, Januari
- ISBN/ISSN
- 9797308006
- Deskripsi Fisik
- 332 halaman : Ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAD m
Manajemen sumber daya manusia
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tujuan, bidang, dan mazhab manajemen Bab 3 Sistem, pendekatan dan fungsi-fungsi manajemen Bab 4 Pemimpin dan pengambilan keputusan Bab 5 Wewenang, tanggung jawab, dan pendelegasian wewenang Bab 6 Koordinasi manajemen Bab 7 Perencanaan dan rencanaan Bab 8 Pengorganisasian dan organisasi Bab 9 …
- Edisi
- Edisi revisi, Cetakan kesembilan, April
- ISBN/ISSN
- 9795264915
- Deskripsi Fisik
- xi, 274 halaman : Ilustrasi ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen sumber daya manusia
Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumberdaya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan "mikro", yaitu membahas konsepsi, teori…
- Edisi
- Cet-7
- ISBN/ISSN
- 9795261002
- Deskripsi Fisik
- xx,377 hlm; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.110.68 Sia m
Manajemen sumber daya manusia suatu pendekatan makro
Masalah sumber daya manusia merupakan salah satu pernasalahan pokok yang dihadapi oleh negara-negara yang sedang berkembang seperti Indonesia dalam rangka pembangunan bangsa dan negaranya. Sehubungan dengan itu pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting mendapat perhatian, karena untuk mencapai tujuan pembangunan nasional, perlu memobilisir segala sumber-sumber daya yang…
- Edisi
- Cet.6
- ISBN/ISSN
- 9795260227
- Deskripsi Fisik
- x,323 hal; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.110.68 Bar m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah